The Switch On Project-Progress

didaskalos

06/02/2023

Το πρόγραμμα Switch On είναι ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που απευθύνεται σε άτομα που έχουν παρατεταμένες περιόδους απομακρυσμένης εργασίας, θέτοντάς τους σε κίνδυνο να αισθάνονται κοινωνικά και επαγγελματικά απομονωμένο. Η πρωτοβουλία Switch On ιδρύθηκε για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι ηλικίας 55 ετών και άνω λόγω παρατεταμένων περιόδων απομόνωσης κατά τη διάρκεια της περιόδου καραντίνας. Πρωταρχικός του στόχος είναι να διευκολύνει την ομαλή ενσωμάτωση του ηλικιωμένο εργατικό δυναμικό σε κοινωνικό και επαγγελματικό περιβάλλον. Οι εκπαιδευτικοί πόροι, σχεδιασμένοι μέσω της συνεργασίας των ευρωπαίων εταίρων, από την Πολωνία, τις Κάτω Χώρες, την Ισπανία και την Ελλάδα θα διαδραματίσουν ζωτικό ρόλο στην παροχή βοήθειας σε εργαζόμενους άνω των 55 ετών, καθώς και σε εκπαιδευτές και επαγγελματίες HR, αποτελεσματική επανένταξη και υποστήριξη του εργατικού δυναμικού που είναι διαφορετικού ηλικίας και πολιτιστικό υπόβαθρο.

Γιατί είναι σημαντική η ενσωμάτωση των ηλικιωμένων εργαζομένων;

Οι έμπειροι εργαζόμενοι της προχωρημένης ηλικίας διαθέτουν πολύτιμη τεχνογνωσία, γνώση και δεξιότητες που μπορεί να ωφελήσει σε μεγάλο βαθμό τόσο τους οργανισμούς όσο και τη συνολική οικονομία. Διασφαλίζοντας τους η ενσωμάτωση και η δημιουργία οδών για τη συνεχή συμμετοχή τους στο εργατικό δυναμικό είναι καίριας σημασίας.

Πώς θα το επιτύχουμε αυτό;

1) E-Coursebook: Ένας ολοκληρωμένος ηλεκτρονικός οδηγός σχεδιασμένος για να βοηθήσει τους εκπαιδευτές, με τρία κύρια τμήματα: πρακτικές συμβουλές και εξηγήσεις, μια συλλογή από 30 καλά δομημένα σχέδια μαθημάτων, και μια πειστική μελέτη περιπτώσεων που δείχνει την αποτελεσματική διαχείριση των ηλικιακών ομάδων εντός οργανώσεις.

2) Power box: Αυτό το αποτέλεσμα βοηθά τους εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και άνω στην προσωπική τους ανάπτυξη ταξίδι και διευκολύνει μια θετική ατμόσφαιρα αλληλεπίδρασης και ένταξης εντός στον χώρο εργασίας. Το πακέτο αποτελείται από 60 προπονητικές κάρτες που επικεντρώνονται σε θέματα όπως η ενσωμάτωση, επιβεβαίωση, ανάπτυξη, και συναισθηματική ευεξία.

3) E-Game Room: Είναι μία web-based πλατφόρμα quiz σχεδιασμένη για να δημιουργήσει ελκυστικές διαδραστικές δραστηριότητες, οι οποίες περιλαμβάνουν προκατασκευασμένες δοκιμές, ενθάρρυνση της συνεργασίας μεταξύ των συμμετεχόντων, και διευκόλυνση της αίσθησης του υγιούς ανταγωνισμού.

Συναντήσεις για την διάδοση των αποτελεσμάτων στην Ελλάδα

Ο ελληνικός οργανισμός διοργάνωσε ποικίλες εκδηλώσεις με σκοπό την διάδοση των αποτελεσμάτων, με 70 συμμετέχοντες από διάφορα δημογραφικά και επαγγελματικά υπόβαθρα. Αυτές οι εκδηλώσεις περιελάμβαναν ηλικιωμένους εργαζόμενους, νεαρά άτομα που ασχολούνται με τη διαγενεακή εργασία, εκπαιδευτές ενηλίκων και ανθρώπινους πόρους ειδικοί, όλοι συμμετέχουν ενεργά στις δραστηριότητες του έργου Switch On.

Κατά τη διάρκεια των εκδηλώσεων, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να δοκιμάσουν και να αξιολογήσουν διάφορα εργαλεία, συμπεριλαμβανομένου του E-Coursebook, των καρτών του Power Box και των ερωτηματολογίων από το E-Game Room. Η ανατροφοδότηση που έλαβε ήταν συντριπτικά θετική, προφανής από τη συνολική ατμόσφαιρα, η οποία ήταν ιδιαίτερα ευχάριστη, καθώς οι συμμετέχοντες απολάμβαναν διεξοδικά το σύνολο

διαδικασία. Το έργο Switch On αποτελεί παράδειγμα της δύναμης της συνεργασίας, των εφευρετικών μεθόδων μάθησης, και την ενθάρρυνση των εργαζομένων στο δρόμο της αυτοβελτίωσης. Ρυθμίζει ένα αξιοσημείωτο πρότυπο για την προώθηση της ομαδικής εργασίας, υιοθετώντας τη δυναμική μεταξύ των γενεών, και προώθηση υγιούς ανταγωνισμού, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη συνεχή ανάπτυξη και ευημερία των ηλικιωμένων εργαζόμενοι στο εργατικό δυναμικό.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, τα εργαλεία θα είναι διαθέσιμα σε πέντε διαφορετικές γλώσσες.

Σχετικά άρθρα: